Varsling diskriminering og trakassering

Alle idrettslag, idrettsråd, idrettskretser, særforbund og NIF har ansvar for å håndtere varsler om kritikkverdige forhold som har skjedd i deres virksomhet. Det er viktig at du som har ansvar for å håndtere et varsel, får god bistand og gode verktøy for å løse denne viktige oppgaven. 

Her finner du informasjon om varsling og håndtering av varsler

varsling@dansing.no

Vi ønsker at du sier ifra om uetisk atferd som er i strid med våre verdier, svekker Norges Danseforbunds omdømme og/eller øvrige kritikkverdige forhold. Det skal være lav terskel for å varsle. Er du usikker? Da bør du varsle.
 

Varslingsrutinene gjelder både for medlemmer av Norges Danseforbund og for eksterne varslere. Eksempler på hva det kan varsles om er:

• Brudd på alminnelig lovgivning
• Brudd på NIFs etiske retningslinjer
• Mobbing, rasisme, trakassering og diskriminering
• Økonomiske misligheter, herunder korrupsjon
• Personvern og informasjonssikkerhet
• Forhold som utgjør en fare for personers liv og helse
• Rusmisbruk
• Andre kritikkverdige forhold
• I varselet er det viktig at en beskriver forholdene så tydelig og detaljert som mulig.

Varselet går til generalsekretær som håndterer saken videre. Dersom generalsekretær er inhabil i behandling av saken, vil varselet bli videresendt.

Ønsker du ikke at din varsling skal gå til Norges Danseforbund kan du varsle direkte til Norges Idrettsforbund:

Direkte til NIFs varslingskanal

Hva er rutinene for din klubb? Er du usikker ta kontakt med styret i klubben / idrettslaget og be om å få oversendt klubbens varslingsrutiner.

Følgende retningslinjer gjelder i hele norsk idrett

1. Behandle alle med respekt, og avstå fra alle former for kommunikasjon, handling eller behandling som kan oppleves som krenkende.
2. Unngå berøringer som kan oppleves som uønsket.
3. Unngå alle former for verbal intimitet som kan oppleves som seksuelt ladet.
4. Unngå uttrykk, vitser og meninger som omhandler utøveres kjønn eller seksuelle orientering på en negativ måte.
5. Tilstrebe å ha begge kjønn representert i støtteapparatet.
6. Unngå kontakt med utøvere i private rom uten at det er flere til stede eller det er avtalt med foresatte eller idrettsledelsen.
7. Vise respekt for utøverens, trenerens og lederens privatliv.
8. Unngå doble relasjoner. Dersom et gjensidig forhold etableres bør situasjonen tas opp og avklares åpent i miljøet.
9. Ikke tilby noe form for motytelse i den hensikt å forlange eller forvente seksuelle tjenester i retur.
10. Gripe inn og varsle dersom man opplever brudd på disse retningslinjene. Støtteapparatet (trenere, ledere, tillitsvalgte, funksjonærer, dommere, foreldre mfl.) har hovedansvar for at retningslinjene gjøres kjent og overholdes i organisasjonen/idrettsmiljøet.

Les mer på idrettsforbundets hjemmeside. Her er det informasjonsmateriale, brosjyre og filmer som kan brukes til opplæring i klubb.
Direkte til NIFs nettsider.